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오늘은 주휴수당 계산법을 알려드리겠습니다. 근로자라면 꼭 챙겨야 하는 게 바로 주휴수당입니다. 일반 직장인의 경우 월급에 주휴수당이 포함되어 있는 경우가 많습니다.
하지만 아르바이트라면 주휴수당에 개념과 계산법을 정확히 알고 있어야 불이익이 없습니다. 2024 주휴수당 계산법은 어떻게 되는지 알아보도록 하겠습니다.
주휴수당이란
주휴수당이란 유급 휴일에 받는 수당을 의미합니다. 근로기준법에 따라 사용자는 근로자에게 1주에 평균 1회 이상 유급휴일을 보장해야 합니다.
즉, 일주일간 소정의 근로일수를 충복한 근로자에게 일주일에 평균 하루 이상의 유급휴일을 줘야 한다는 것입니다.
주휴수당 계산법
주휴수당 계산법으로는 다음과 같습니다.
- 1주일 40시간 미만 근로한 경우
= 1주일 총 근로시간 / 40시간 × 8 × 본인의 시급
- 1주일 40시간 이상 근로한 경우
= 본인의 시급 × 8
주휴수당 계산기
직접 주휴수당을 계산할 수 도 있지만 정확한 주휴수당 계산을 위해서는 주휴수당 계산기를 활용하여 계산하는 것이 가장 정확한 주휴수당을 계산할 수 있는 방법입니다.
1주 소정근로시간과 급여액등 간단한 내용을 입력하면 쉽고 간단하게 주휴수당 계산이 완료됩니다.
주휴수당 지급조건
월급 근로자의 경우 월급에 주휴수당이 포함되어 있지만 시간제 근로자 아르바이트, 알바 등의 경우 1주일에 15시간 이상 근무 여부에 따라 주휴수당 지급 여부가 결정됩니다.
주 15시간 미만으로 근로하였다면 주휴수당 지급이 불가합니다. 이때 근로계약서 작성 시 근로시간을 기준한 근무 시간입니다.
예를 들어 근로계약서에는 1주에 14시간 근무하기로 되어 있지만 실제로 근무한 시간이 15시간 이상이어도 근로계약서를 기준으로 하기 때문에 주휴수당 지급조건에 해당되지 않습니다.
주휴수당 지급조건으로 소정근로일에 결근 없이 모두 근무해야 합니다. 지각이나 조퇴는 결근에 해당하지 않기 때문에 지각이나 조퇴를 제외한 소정근로시간에 모두 개근했다면 주휴수당 지급 조건에 충족됩니다.
또한 다음 주에도 근무가 예정되어 있어야 주휴수당 지급조건에 충족됩니다.
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